广告位
产品搜索
 
通过把培育使用善谋交兵型的干部
作者:    发布于:2019-03-25 05:51:46    文字:【】【】【
     近日,武警四川总队分片区召开干部任职指令宣布大会,30名交兵型干部走上正团职领导岗位。
  “不强化练习有功、备战光荣的鲜明导向,怎么能激励干部安心军营善谋交兵的信心、决计?”该总队政委宗永祥介绍,这次“走马上任”的30名正团职领导干部,都是深化反恐“五战”研究、展开群众性交锋练兵活动等实战化演训使命的参与者和“领头羊”;2008年“5·12”、2017年九寨沟“8·8”抗震救灾、去年金沙江“10·11”堰塞湖抢险救援等严重使命,都有他们的身影。
  “真没想到我能被任命为支队长!”武警四川总队甘孜支队副参谋长李荣吉听到宣布自己任职的指令,激动不已。2016年2月,李荣吉任副参谋长以来,带头研究高原环境下练习规律,攻关多项要点难点练习课题,带领特战队员展开“魔鬼周”极限练习,先后20余次参与组织严重演训处突使命,17次参与驻地抢险救援使命,多次遭到上级赞誉。“这样的好干部,就应该选拔!”总队相关负责人说。
  武警四川总队紧紧抓住“备战交兵”这个凝集人心的法宝,通过把培育使用善谋交兵型的干部,来激励广大干部的担任和作为,为履行要点方向使命使命提供坚强政治保证和人才支撑。围绕“德、能、勤、绩、廉、体”等方面内容,采取“考前预告、听取单位党委定见、个人述职、民主测评和民主推荐、身体心理素质测查、综合剖析评定、反应定见”等11个步骤,历时两个月的时间,全方位考察了干部的政治忠诚、交兵才能、职责担任和廉洁自律等情况,保证符合“好干部”标准。
  机动第三支队参谋长刘长江2018年参与总队指挥员大交锋夺得个人第一名,代表总队参与武警部队“庙算”交锋获得个人第七名,带队参与武警部队“运筹”交锋获得团体第二名,这次被提升为总队练习处处长;成都支队保障部部长张敏华升任支队参谋长……
  与之相反的,2名拟提升的干部因军事查核不过关被淘汰,优胜劣汰的机制激励着每一名干部扛起新担任,展现新作为。
脚注信息
 Copyright(C)2009-2012 杭州某某机电设备有限公司版权所有 智能建站提供